2021年3月30日，江蘇總隊(duì)召開了第十四屆一次職代會(huì)?？傟?duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、職工代表等49人參加了會(huì)議。副總隊(duì)長(zhǎng)兼工會(huì)主席鄔喜春主持會(huì)議。
會(huì)上，與會(huì)代表分別聽取了總隊(duì)（全資企業(yè)）2020 年公務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告和其它隊(duì)務(wù)公開事項(xiàng)，審議通過了2021年度職工薪酬管理辦法（試行）及總隊(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)定（試行）。
汪要武在會(huì)議總結(jié)時(shí)指出，一是關(guān)于改革，2015年改革以來(lái)，經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)現(xiàn)狀和總隊(duì)產(chǎn)業(yè)格局發(fā)生了變化，總隊(duì)前期的改革成果激發(fā)了內(nèi)生動(dòng)力，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)激情，為總隊(duì)創(chuàng)造了良好的業(yè)績(jī)，并且回饋給了職工，此次改革是要進(jìn)一步為總隊(duì)發(fā)展提供動(dòng)力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，為總隊(duì)贏得更大的發(fā)展空間；二是關(guān)于薪酬分配，此次薪酬分配改革是從企業(yè)化、市場(chǎng)化的角度出發(fā)，激勵(lì)大家多干事、多創(chuàng)效益、多拿薪酬，通過試運(yùn)行不斷地完善修訂，最終讓想干事、干成事的員工得到更多實(shí)惠，激勵(lì)大家為總隊(duì)創(chuàng)造更大的價(jià)值；三是關(guān)于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理，本次改革更多地向一線和境外傾斜，是鼓勵(lì)大家去為產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門添磚加瓦，讓“聽得見炮聲的人”享受更多的改革紅利；四是關(guān)于隊(duì)伍建設(shè)，干部要樹立大局意識(shí)，放眼未來(lái)，不局限于眼前的一磚一瓦，總隊(duì)在強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)和梯隊(duì)建設(shè)的同時(shí)，也為有才能的人提供更大的發(fā)展空間和舞臺(tái)，使之能為個(gè)人和總隊(duì)創(chuàng)造更大的效益；五是關(guān)于和諧穩(wěn)定，隊(duì)伍穩(wěn)定是單位發(fā)展的基石，改革是為了總隊(duì)穩(wěn)定和更好發(fā)展，并為職工帶來(lái)更大實(shí)惠，希望大家能夠?qū)Υ舜胃母镉星逍训恼J(rèn)識(shí)，團(tuán)結(jié)在一起，為總隊(duì)的發(fā)展奉獻(xiàn)更大的力量。
鄔喜春表示，企業(yè)化改革是我們的必由之路，我們一定要擺正看問題的角度，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照通過的辦法、規(guī)定，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，繼往開來(lái)，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，全面開創(chuàng)總隊(duì)高質(zhì)量發(fā)展的新局面，以更加優(yōu)異的成績(jī)向建黨100 周年獻(xiàn)禮！
此次會(huì)議緊湊、高效，為總隊(duì)“一事一企”改革落地打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，會(huì)議取得了圓滿成功。
