2025年1月3日，咸陽非礦院召開干部大會，公司領導班子成員及全體中層干部共計16人參加會議，會議由副總經理侯立兵主持。
會議伊始，宣讀了《關于公司領導班子2025年工作分工》與《關于公司2025年中層干部聘任》的通知，明晰了公司的管理架構和責任分工，為新一年的工作奠定了堅實組織基礎。
會上，黨委書記、執(zhí)行董事、總經理楊智榮發(fā)表了講話。他對公司2024年經營目標責任制的總體執(zhí)行情況進行了總結，充分肯定了上年度取得的優(yōu)異成績，5個一線部門均實現(xiàn)盈利，公司各項經營數(shù)據和指標達到近三年最佳水平。同時，在“一增一穩(wěn)四提升”方面成效顯著。他也客觀指出了公司存在技術能力有待提升、經營能力尚需加強、主業(yè)實力仍需夯實、工作效能亟待提高等一系列問題。
展望2025年，根據公司實際和上級要求，楊智榮解讀了經營目標責任書的有關調整和修改要點，并對新一年落實經營目標責任制提出了明確要求。他強調：要確保完成年度經營目標是首要任務；要樹立“以收定支、現(xiàn)金為王、降本節(jié)流”三個經營意識；要抓好“合規(guī)管理、項目管理、考核管理、財務管理”四個管理環(huán)節(jié)；要強化合同管理、項目成本控制、績效考核和財務風險防控。
最后，各部門負責人依次與分管領導簽署了經營目標責任書及安全環(huán)保責任書。每一次落筆，都承載著各部門對新一年工作的堅定承諾與無畏擔當，彰顯出其勇攀高峰、攻堅克難的決心。公司全體員工將以此為契機，秉持團結奮進、務實創(chuàng)新、實干為先的精神，向著新的經營目標奮勇前行，共同開創(chuàng)咸陽非礦院發(fā)展新局面。
