10月21日下午，地勘中心在南京召開組織人事工作會暨巡視問題整改專題會。組織人事工作會是中心年度工作的重要內(nèi)容之一，本次結(jié)合了巡視整改內(nèi)容一起召開。會議的主要任務(wù)是，圍繞中心發(fā)展戰(zhàn)略及在選人用人方面集團黨委巡視的反饋意見，總結(jié)前幾年組織人事工作成績與經(jīng)驗，研究部署當前和今后一個時期地勘中心組織人事工作。地勘中心黨委書記、主任吳巖出席會議并講話，會議由地勘中心副主任葉迎春主持。
吳巖指出，地勘中心獨立運行以來，組織人事工作取得了較好成績。大力加強所屬單位領(lǐng)導班子建設(shè)，領(lǐng)導班子的年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到了改善；采取多種措施引進人才，人才隊伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化；深化機制創(chuàng)新，實現(xiàn)了薪酬分配上的能高能低，調(diào)動了廣大干部員工的積極性。
吳巖強調(diào)，未來幾年，以地勘中心的發(fā)展戰(zhàn)略為指導，堅持黨管干部黨管人才原則，按照企業(yè)化管理方式，以創(chuàng)新人才工作機制為動力，需重點抓好以下幾項工作：一是持續(xù)加強領(lǐng)導班子建設(shè)，打造高素質(zhì)的企業(yè)家隊伍；二是創(chuàng)新人才機制，抓好四支人才隊伍建設(shè)；三是堅持企業(yè)化方向，深化人事制度改革；四是強化激勵約束，加大收入分配改革力度；五是整合好各種資源，落實好人才培養(yǎng)工作；六是抓好集團巡視整改，規(guī)范選人用人程序。
甘肅總隊、寧夏總隊、地勘院、新疆總隊、內(nèi)蒙古總隊、江蘇總隊6家單位先后就組織人事工作不同業(yè)務(wù)內(nèi)容作經(jīng)驗交流。
葉迎春在主持講話中，對6家單位的經(jīng)驗交流做了點評，就落實本次會議精神提出要求。要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實，講政策，講規(guī)范，講機制，以此次會議為契機，進一步提高新時代組織人事工作水平，為打造具有核心競爭力的一流地勘礦業(yè)集團做出新的更大的貢獻。
地勘中心相關(guān)部門負責人，各成員單位黨政主要負責人、組織人事部門負責人，四個平臺公司和中國非礦所屬三家單位主要負責人共80余人參加會議。
